Facharzt- und Gesundheitsservices
Medizinische Orientierung, Facharztvermittlung und digitale Services können helfen, den passenden Versorgungsweg zu finden. Terminservices garantieren keinen bestimmten Termin.
TeamWert · eine Marke der HW Assekuranzmakler GmbH & Co. KG
Was kosten Krankheitstage Ihr Unternehmen?
Krankheit kostet nicht nur Gesundheit. Sie kostet Arbeitskapazität, Organisation und Ergebnis.
TeamWert berät Arbeitgeber zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV), betrieblichen Altersversorgung (bAV) und weiteren Arbeitgeberleistungen. Wir analysieren zuerst Ihr Unternehmen, vergleichen passende Versicherer und begleiten die Umsetzung – aus Moers, bundesweit.
MODELLUNTERNEHMEN · 100 MITARBEITENDE248.000 €
kalkulatorischer Wert ausgefallener Arbeitskapazität pro Jahr
Beispielrechnung; tatsächliche Werte können deutlich abweichen.TeamWert Modellrechnung
Wie groß ist der wirtschaftliche Hebel in Ihrem Unternehmen?
Die Beispielwerte sind bereits eingetragen. Überschreiben Sie sie mit Ihren Unternehmensdaten.
Ihre Daten
So rechnen wir
Jahrespersonalkosten = Monatsbrutto × 12 × (1 + Arbeitgeberkosten). Wert je Soll-Arbeitstag = Jahrespersonalkosten ÷ 220. Ausgefallene Soll-Arbeitstage = Mitarbeitende × 220 × AU-Kalendertage ÷ 365. Der Kapazitätswert ergibt sich aus beiden Größen.
Kalkulatorischer Wert ausgefallener Arbeitskapazität pro Jahr
248.479 €≈ 1.067 ausgefallene Soll-Arbeitstage · 233 € je Soll-Arbeitstag
1 Tag weniger AU14.038 €zusätzliche verfügbare Personalkapazität
2 Tage weniger AU28.077 €zusätzliche verfügbare Personalkapazität
3 Tage weniger AU42.115 €zusätzliche verfügbare Personalkapazität
Erst Unternehmensberatung. Dann Versicherung. Die Modellrechnung dient der wirtschaftlichen Orientierung. Sie ist kein tatsächlich vermeidbarer Geldabfluss und keine Garantie einer AU-Reduktion oder Rendite. Ein Versicherungsvertrag ist für diese Rechnung noch nicht entscheidend.
Gesundheitsversorgung im Wandel
Gesundheitsversorgung steht unter Veränderungsdruck.
Die gesetzliche Krankenversicherung steht vor finanziellen und strukturellen Herausforderungen. Welche zusätzlichen Versorgungswege möchte Ihr Unternehmen ermöglichen?
Quelle: Bundesministerium für Gesundheit ↗Prognostizierte GKV-Finanzierungslücke ohne Reformmaßnahmen
19 Mrd. €202744 Mrd. €2030
Prognosen, keine feststehenden Haushaltswerte.Quelle: Bundesministerium für Gesundheit ↗TeamWert Gesundheit
Sie schützen alles, was für Ihr Unternehmen wertvoll ist.
Gebäude. Maschinen. Fuhrpark. Technik.
Und bei der Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden verlassen Sie sich auf die gesetzliche Regelversorgung?
Gesetzlich versichert. Privat ergänzt – genau dort, wo es zählt.
Eine bKV kann die GKV gezielt ergänzen. Welche Leistungen sinnvoll sind, zeigt erst die Analyse.
Wer die bKV nur als Benefit betrachtet, denkt zu kurz.
Die betriebliche Krankenversicherung ist kein klassischer Benefit. Sie ist ein strategischer Baustein moderner Unternehmensführung.
Dienstrad Für diejenigen, die es nutzen.Fitness & vieles mehr Sportangebote, Gutscheine und weitere Extras setzen individuelle Anreize.Gesundheitsversorgung Für nahezu die gesamte Belegschaft relevant.
Benefits dürfen Spaß machen. Gesundheitsversorgung sollte strategisch gedacht werden.Zugang · Versorgung · Erlebbarkeit
Was gute betriebliche Gesundheitsversorgung für uns ausmacht
Stationäre Leistungen
Eine gezielte Zusatzabsicherung kann im Ernstfall zusätzliche Wahlmöglichkeiten eröffnen. Der konkrete Umfang hängt vom Tarif ab.
Gesundheitsbudget im Alltag
Je nach Tarif etwa für Zahn, Sehhilfen, Physiotherapie, Vorsorge oder versicherte Rezeptzuzahlungen.
Das ist kein fertiger Tarif. Welche Kombination zu Ihrem Unternehmen passt, ergibt erst die Analyse.
Facharztzugang: Daten und Einordnung
In der vom BMG veröffentlichten IHP-Befragung 2023 erhielten gesetzlich Versicherte seltener innerhalb einer Woche einen Facharzttermin als privat Versicherte. Eine bKV verspricht keine Wartezeiten einer privaten Vollversicherung.
BMG · IHP Survey Deutschland 2023 ↗Unser Vorgehen
Erst analysieren. Dann versichern.
Analyse
Daten, Fehlzeiten, Benefits
Zielbild
Was soll sich verbessern?
Konzept
Versorgung, Budget, Personenkreise
Marktvergleich
Lösungen verschiedener Versicherer
Begleitung
Einführung, Nutzung, Review
Eine bKV, die niemand kennt oder nutzt, erfüllt ihren Zweck nicht.
Auf Wunsch begleiten wir Mitarbeiterkommunikation, Veranstaltungen, HR-Support und Nutzungsreviews. Mit belastbaren aggregierten AU-Daten kann nach einer Anlaufphase auch die Entwicklung der Fehlzeiten betrachtet werden.
TeamWert
Arbeitgeberleistungen mit System.
Gesundheit erhalten. Verfügbarkeit stärken.
Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsservices und Versorgungskonzepte für Mitarbeitende.
Mehr erfahren
Wir prüfen Zugang, Versorgung und Gesundheitsbudget anhand Ihres Bedarfs und vergleichen passende Lösungen.
Vorsorge strategisch gestalten.
Betriebliche Altersversorgung und individuelle Versorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer.
Mehr erfahren
Ab etwa 50 Mitarbeitenden können wir auf Wunsch eine vollständig digitale Abwicklung der bAV-Prozesse integrieren.
Arbeitskraft und Einkommen schützen.
Betriebliche Berufsunfähigkeits- und Einkommensabsicherung für Mitarbeitende.
Mehr erfahren
Wir prüfen passende Kollektivkonzepte, Leistungsumfang und Zugangsvoraussetzungen.
Menschen und Schlüsselpersonen absichern.
Gruppenunfallversicherung sowie individuelle Keyman-Lösungen.
Mehr erfahren
Für Schlüsselpersonen kommen beispielsweise Risiko-Lebens- oder Unfallabsicherungen in Betracht.
Fragen zu TeamWert
Betriebliche Krankenversicherung und Arbeitgeberleistungen erklärt.
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)?
Eine betriebliche Krankenversicherung ist eine vom Arbeitgeber angebotene zusätzliche Gesundheitsversorgung für Beschäftigte. Je nach Tarif ergänzt sie die gesetzliche Krankenversicherung zum Beispiel um ein Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen, Physiotherapie oder Vorsorge.
Wie unterstützt TeamWert Arbeitgeber bei der bKV?
TeamWert analysiert zuerst die Unternehmenssituation und den wirtschaftlichen und gesundheitlichen Bedarf. Danach folgen Zielbild, Konzept und Vergleich unterschiedlicher Versicherer. TeamWert begleitet auch die Einführung, Mitarbeiterkommunikation und langfristige Betreuung.
Garantiert eine bKV kürzere Wartezeiten auf Facharzttermine?
Eine pauschale Garantie gibt es nicht. Facharzt- und Gesundheitsservices sowie stationäre Leistungen hängen vom gewählten Tarif ab. Welche Unterstützung tatsächlich enthalten ist, wird bei der Auswahl des Konzepts geprüft.
Was zeigt der TeamWert-Rechner für Krankheitstage?
Der Rechner schätzt den kalkulatorischen Wert ausgefallener Arbeitskapazität anhand Ihrer Angaben und Modellannahmen. Das Ergebnis ist eine Orientierung für die Unternehmensanalyse und keine zugesicherte Einsparung oder Rendite einer Versicherung.
Welche Arbeitgeberleistungen bietet TeamWert neben der bKV?
TeamWert berät auch zur betrieblichen Altersversorgung (bAV), zur Versorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern, zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsabsicherung, zur Gruppenunfallversicherung und zur Absicherung von Schlüsselpersonen. Die Auswahl richtet sich nach dem Bedarf des Unternehmens.
Wer steht hinter TeamWert und wo wird beraten?
TeamWert ist eine Marke der HW Assekuranzmakler GmbH & Co. KG aus Moers. Die Betreuung von Unternehmen erfolgt bundesweit. Eine Beratung können Sie über das Kontaktformular oder per E-Mail an vorsorge@hw-assekuranz.de anfragen.
HW Assekuranz · Moers · bundesweit
Erst Ihre Zahlen. Dann die passende Lösung.
TeamWert ist eine Marke der HW Assekuranzmakler GmbH & Co. KG. Wir analysieren Ihre Situation, prüfen unterschiedliche Versicherer und begleiten die Umsetzung langfristig.
Unabhängige BeratungUnternehmensanalyse vor ProduktauswahlBundesweite Betreuung